Główne obowiązki:

 prowadzenie i administracja komputerową bazę danych kandydatów do pracy w centrali MSZ oraz kandydatów do pracy w organizacjach międzynarodowych,
 prowadzenie dokumentacji osobowej kandydatów do pracy,
 prowadzenie lub organizowanie postępowań rekrutacyjnych na wolne stanowiska w służbie zagranicznej,
 prowadzenie korespondencji bieżącej oraz sporządzanie sprawozdań, analiz, ocen i notatek w zakresie swojego działania,
 przygotowywanie tekstów do zamieszczania na stronie internetowej Biura Kadr i Szkolenia MSZ związanych z zakresem obowiązków,
 udzielanie informacji telefonicznych w zakresie kompetencji stanowiska pracy oraz wydziału,
 prowadzenie korespondencji listownej i elektronicznej w zakresie kompetencji stanowiska pracy oraz wydziału,
 wykonywanie innych poleceń przełożonych w ramach kodeksu pracy i ustawy o służbie zagranicznej.

Wykształcenie:   wyższe.

Opis wykształcenia:   licencjackie lub magisterskie.

Wymagania konieczne:

 znajomość języka angielskiego (potwierdzona minimum FCE)
 znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
 doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

 znajomość tematyki zarządzania zasobami ludzkimi,
 komunikatywność,
 wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 list motywacyjny,
 życiorys,
 kopia odpisu dyplomu potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego licencjackiego lub magisterskiego,
 kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego - minimum FCE,
 kopia pierwszych trzech stron starego lub obu nowego dowodu osobistego,
 kopie dokumentów lub oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań koniecznych,
 oświadczenia kandydata o:

			Ministerstwo Spraw Zagranicznych Biuro Kadr i Szkolenia ul. Litewska 2/4, 00-581 Warszawa 7
			z dopiskiem: ogłoszenie BKiS 12/2007

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:

	+48 (22) 523 98 97.

powrót